quarta-feira, 11 de fevereiro de 2009

Unid. Comp: 4 * N.G. Identidade e Alteridade – DR1 –


ESCOLA SECUNDÁRIA GIL EANES
Curso de Educação e Formação de Adultos – Secundário
Unid. Comp: 4 * N.G. Identidade e Alteridade – DR1 –
Sandra Matias Ferreira nº 14 - 27/11/2008 – doc. nº 1
Cidadania e Profissionalidade

CÓDIGOS INSTITUCIONAIS E COMUNITÁRIOS
Na instituição família é onde os valores do ser humano são formados, a família ensina o caminho que devemos seguir e é nela que o desenvolvimento emocional e pessoal do indivíduo é feito.
A instituição família reveste-se de grande importância na aprendizagem que um indivíduo tem nos primeiros anos de vida, é aqui que é aprendido o respeito ao próximo, ou seja, ao “outro”.
O “outro”, na minha opinião são todos aqueles com quem eu me cruzo ao longo da minha vida, quer seja na minha vida familiar, profissional ou todos aqueles que encontro casualmente.
Porque vivemos num mundo cada vez mais globalizado, é cada vez mais evidente a existência de muitos estrangeiros a viver no nosso país, criando novos relacionamentos e novas formas de estar, de ser e de saber receber. Infelizmente uma outra realidade é evidente, as pessoas não têm tempo nem paciência para as outras pessoas, vivem num mundo só seu, não criando oportunidades para se poderem relacionar com os outros, seja a própria família, os colegas do trabalho ou amigos.
“O Código Deontológico é um documento que reúne um conjunto de regras que orientam o exercício de uma determinada profissão. Essas regras definem os contornos do que são as boas práticas.
Regra geral, os códigos deontológicos têm por base as grandes declarações universais e esforçam-se por traduzir o sentimento ético expresso nestas, adaptando-o, no entanto, às particularidades de cada país e de cada grupo profissional. Para além disso, estes códigos propõem sanções, segundo princípios e procedimentos explícitos, para os infractores do mesmo.”http://www.psicologia.com.pt/profissional/etica/

Existem inúmeros códigos de deontologia, tais como:
- Código deontológico dos médicos;
- Código deontológico dos enfermeiros;
- Código deontológico dos advogados;
- Código deontológico dos professores;
- Código deontológico dos jornalistas.

“A ética jornalística é o conjunto de normas e procedimentos éticos que regem a actividade do jornalismo.” http://pt.wikipedia.org/wiki/%C3%89tica_jornal%C3%ADstica

O Código Deontológico dos jornalistas é importante porque cria condições para que os jornalistas possam fazer um jornalismo de qualidade. Para Manuel Vilas Boas, Presidente do Conselho Deontológico dos Jornalistas, afirmou que, “…quem se comprometa a respeitá-las exerce, necessariamente, um jornalismo credível…”
São dez as normas do Código deontológico, entre elas posso destacar 3:
- O Jornalista deve relatar os factos com rigor e exactidão e interpretá-los com honestidade. Os factos devem ser comprovados, ouvindo as partes com interesse atendíveis no caso. A distinção entre notícia e opinião deve ficar bem clara aos olhos do público.
- O Jornalista deve utilizar meios leais para obter informações, imagens ou documentos e proibir-se de abusar da boa-fé de quem quer que seja.
- O Jornalista deve respeitar a privacidade dos cidadãos excepto quando estiver em causa o interesse público ou a conduta do indivíduo contradiga, manifestamente, valores e princípios que publicamente defende.

Actualmente, tenho vindo a constatar que nem todos os jornalistas cumprem o código deontológico dos jornalistas. Principalmente a imprensa chamada “cor-de-rosa”, porque tentam por todos os meios chamar a atenção e multiplicar as suas vendas, sobretudo com a invasão à vida privada e a dimensão exagerada com que noticiam informações relacionadas com escândalos. Também tenho conhecimento de casos de jornalistas que usam todos os meios para obter informações sobre diversas pessoas ou instituições.
Para mim estes jornalistas não exercem um jornalismo sério, nem responsável, não cumprindo as normas do código deontológico.
A integridade é um requisito fundamental para o exercício de qualquer actividade profissional, os princípios de conduta pessoais ou institucionais também são importantes. Todos nós deveríamos ter normas de conduta para a nossa vida profissional ou pessoal, dos muitos princípios de conduta que considero importantes, posso destacar, a igualdade de direitos para todas as pessoas, a lealdade, a confidencialidade, a transparência, a fidelidade e a honestidade. Por razões óbvias considero estes códigos referidos anteriormente bastante importantes para o bom relacionamento entre as pessoas. Se todos seguíssemos estas normas de certeza que viveríamos num mundo mais justo e pacífico.
As empresas também têm normas ou princípios de conduta para os seus funcionários, com o objectivo de normalizar as boas práticas dentro da empresa, assim como, no relacionamento com as outras instituições ou pessoas particulares. Das muitas normas geralmente seguidas por muitas empresas, destaco o princípio da confidencialidade, honestidade, pontualidade e zelo.


Como já referi anteriormente todas estas normas de conduta são importantes na nossa sociedade, infelizmente tenho verificado uma grande falta de princípios tanto da parte das pessoas como das empresas, o que origina o caos actualmente existente na sociedade.



Bibliografia:

http://www.psicologia.com.pt/profissional/etica/
Http://www.jornalistas.online.pt/noticia.asp?id=2834&idselect=16&idCanal=16&p=14
http://pt.wikipedia.org/wiki/%C3%89tica_jornal%C3%ADstica

Sem comentários: